Организационная культура —

система ценностей,
разделяемая большинством членов организации

• Мы работаем для того, чтобы каждый человек, будь то игрок, тренер, другой член команды, наш партнер или зритель, независимо от своего статуса в обществе и материального достатка мог в полной мере реализовать свои возможности, заложенные природой и приобретенные в процессе развития, в честной и бескомпромиссной борьбе на спортивных площадках.
• Мы чувствуем ответственность за то что делаем.
• Мы объективно оцениваем ситуацию и воспринимаем ее как есть, а не как нам хотелось бы ее видеть. Мы допускаем, что член нашей организации может ошибиться в своих действиях и мы готовы вместе исправить ошибку, но мы не прощаем злых умыслов в действиях своих сотрудников и воспитанников, предвзятых решений в судействе и организации соревнований — такие люди сразу перестают существовать для нашей организации, быть ее богатством.
• Помещения, где проводятся учебно–тренировочные занятия и соревнования, прилегающая территория являются свободными от курения и употребления крепких спиртных напитков.
• Мы разделяем точку зрения того, что все люди нашей организации с честью и гордостью несут звание члена нашей федерации, российского спортсмена и гражданина великой страны.
• Каждый член федерации помнит, что представляет нас не только в пределах спортивного комплекса. Внешний вид, манера его общения с партнерами и окружающими, поведение в различных ситуациях должны соответствовать высоким стандартам деловой этики и нормам общепринятых человеческих ценностей.
• Мы всегда внимательно прислушиваемся к мнению членов федерации и наших партнеров. Мы уважаем цели других людей и всегда открыты для диалога. Мы стремимся к тому, чтобы наша работа приносила пользу и радость всем, кто окружает нас.
• Мы всегда готовы принять свежие идеи и неожиданные решения. Для нас партнерские отношения означают доверие, искренность и взаимное уважение.
• Мы не действуем с целью опорочить конкурентов.
• Мы относимся друг к другу почтительно и с уважением, не терпим дискриминации, оскорбления или насилия.
• Мы не оставляем без внимания ваши письма, замечания, советы и предложения, мы всегда готовы к решению любых вопросов.
• Мы заинтересованы в получении отзывов наших партнеров, воспитанников и учащихся. Мы уверены в том, что они помогут нам стать лучше!